AI 给女性的薪资建议更低：研究称原因是把她们默认成了「照护者」
TL;DR：一篇 arXiv 预印本论文称四个主流大模型在薪资谈判建议中，对女性人设给出的目标薪资更低，谈判议程也更偏向灵活性与照护，对男性则更强调经济回报和晋升。预注册实验中，合并后的平均差距为 5820 美元，不同模型差距从约 1600 美元到约 1.6 万美元不等。这是尚未经同行评审的预印本，且使用的是人设式的模拟提问，并不等于真实用户的实际结局。 论文题为《AI Advice Reinforces Traditional Gender Roles》，作者为 Nadja